No último dia 14 de maio, a Universidade de Nova York (NYU) reteve o diploma de Logan Rozos estudante que, durante seu discurso de formatura, denunciou o conflito em Gaza como “genocídio”, afirmando que é “apoiado política e militarmente pelos Estados Unidos” e “pago com os impostos dos cidadãos”. A decisão da NYU, que classificou o discurso como uma violação de suas regras, gerou uma onda de críticas globalmente e reacendeu debates sobre liberdade de expressão. Nos Estados Unidos, protestos em universidades, como os da Universidade de Columbia, já haviam ganhado destaque em 2024, com estudantes exigindo o fim de parcerias com instituições e empresas ligadas a Israel. Esse movimento agora ecoa no Brasil, onde empresas começam a se posicionar diante da pressão de consumidores e ativistas por posturas éticas em relação ao conflito.
Empresas brasileiras, especialmente do setor de tecnologia e varejo, estão começando a responder a essa onda de conscientização. Algumas companhias, como a Natura & Co, têm reforçado compromissos com causas sociais, incluindo a revisão de cadeias de suprimentos para evitar parcerias com empresas associadas a violações de direitos humanos. Outras, como a varejista Renner, enfrentam pressões de movimentos como o BDS (Boicote, Desinvestimento e Sanções) para garantir que seus produtos não provenham de regiões ou empresas envolvidas no conflito em Gaza. Essa reação reflete uma mudança no comportamento do consumidor brasileiro, que, inspirado pelos protestos estudantis nos EUA, exige maior transparência e responsabilidade corporativa. Embora ainda incipiente, o movimento no Brasil sinaliza uma crescente sensibilidade às questões globais de justiça social.
A repressão a manifestações pró-Palestina, como a retenção do diploma de Rozos, também levanta preocupações sobre o cerceamento da liberdade de expressão, um tema que ressoa no Brasil. Aqui, organizações como a UNE (União Nacional dos Estudantes) têm expressado solidariedade aos estudantes americanos, enquanto empresas nacionais enfrentam o desafio de equilibrar interesses comerciais e pressões éticas. A situação da NYU, que abriu mais de 180 processos disciplinares contra ativistas em 2024, serve como alerta para o setor corporativo brasileiro: ignorar demandas por posicionamentos claros pode gerar boicotes e danos à reputação. À medida que o debate sobre Gaza ganha força, as empresas brasileiras terão de navegar um cenário complexo, onde silêncio ou neutralidade podem não ser mais opções viáveis.
