O secretário de Estado dos Estados Unidos, Marco Rubio, promove uma reformulação no Serviço Diplomático americano para reduzir o peso da antiguidade nas promoções e priorizar desempenho, liderança e resultados. As informações são do portal The Daily Signal
A mudança altera a lógica tradicional de progressão na carreira diplomática, na qual o tempo de serviço tinha papel relevante na chegada aos cargos de maior responsabilidade. A reformulação reduziu em aproximadamente 200 o número de postos de alto escalão no exterior para ampliar a disputa por essas funções com base no mérito.
“Estamos empenhados em garantir que os altos escalões do Serviço Diplomático sejam ocupados pelas pessoas mais bem preparadas para promover os interesses americanos, e não simplesmente por aqueles que acumularam mais anos de serviço”, afirmou o porta-voz do Departamento de Estado, Tommy Pigott.
Segundo Pigott, a nova política busca recompensar “o desempenho, a liderança e os resultados” e permitir que oficiais considerados mais preparados assumam funções de maior responsabilidade antes do que ocorreria pelo modelo baseado principalmente no tempo de carreira.
O Serviço Diplomático conta com cerca de 14 mil diplomatas trabalhando em embaixadas e outras representações dos Estados Unidos no exterior.
Mais diplomatas poderão disputar chefias
Uma das alterações já produz efeito na seleção para postos de chefe de missão, que incluem embaixadas e outras representações diplomáticas americanas.
O Departamento de Estado ampliou o grupo de funcionários aptos a concorrer a essas posições, incluindo diplomatas classificados nos níveis FS-01 e servidores GS-15.
Na primeira rodada de seleção sob as novas regras, candidatos dessas duas categorias representaram 52% das inscrições, segundo um funcionário do Departamento de Estado ouvido pelo Daily Signal.
A mudança não significa necessariamente que mais pessoas chegarão aos cargos superiores. A avaliação interna é de que determinadas faixas poderão registrar menos promoções. A intenção declarada, porém, é tornar o Serviço Diplomático mais competitivo e permitir que profissionais considerados mais qualificados assumam responsabilidades relevantes mais cedo.
Reforma faz parte de reorganização de Rubio
A alteração integra uma série de mudanças conduzidas por Rubio no Departamento de Estado.
Em abril, a pasta anunciou mudanças no processo de seleção para o Serviço Diplomático, incluindo a atualização do exame de ingresso. Neste mês, o departamento também anunciou o fim das políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no serviço.
A nova política de promoções amplia essa reorganização ao atingir diretamente a estrutura de carreira dos diplomatas e os critérios utilizados para definir quem ocupará os postos de maior responsabilidade no exterior.
